En el marco de este Reconocimiento, CentraRSE presentó su Guía Empresarial para la Inclusión Laboral en Guatemala, la primera herramienta creada para ofrecer acompañamiento a las empresas que quieran incorporar dentro de sus prácticas el eje sobre Derechos Humanos y empresa, e inclusión en sus prácticas.
Según expresó Juan Pablo Morataya, Director Ejecutivo de CentraRSE “esta herramienta (La Guía para empresas en Camino a la inclusión laboral) la ponemos a disposición de las empresas guatemaltecas que tengan el interés en implementar un modelo de negocio, responsable y sostenible, que integre completamente la diversidad y la inclusión, ya que está basada primordialmente en el respeto a los derechos humanos y laborales de los grupos más vulnerables, pueden acercarse a nosotros para acompañarles en su implementación”.
Para la evaluación de las mejores prácticas se contó con un comité que, de acuerdo con los criterios establecidos, seleccionó los siguientes programas empresariales:
Walmart sin Barreras, empresa Walmart
Programa de Distintas Habilidades, empresa Mc Donald´s
Sin etiquetas, de empresa CBC
Rompiendo Paradigmas y Empoderando Mujeres Guatemaltecas, empresa Trecsa
En la categoría de invocación se reconoció a las empresas:
Youth Employment-Empleabilidad Juvenil, Nestlé-Malher
Súmate, Cinépolis de Guatemala
CentraRSE reconoció el trabajo de todas las empresas que participaron presentando sus casos de buenas prácticas, por ser las pioneras en esta temática y las exhortó para que continúen desarrollando esta importante labor para el desarrollo del país.
