CentraRSE inicia con el programa: “Mesa de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres”
Este proyecto es ganador del Mujer ProsperaChallenge, del proyecto Mujeres en Acción.
El objetivo de este proyecto es crear y fortalecer la cultura empresarial, a favor de la igualdad de oportunidades y derechos a mujeres y hombres en sus lugares de trabajo, dentro de la empresa, para la promoción de ambientes laborales dignos, seguros y estables, que mejoren el acceso a oportunidades de crecimiento laboral y aporten a la seguridad económica de las mujeres y sus familias.”
Tambien se busca entender los conceptos básicos sobre la igualdad de género, la importancia de la Igualdad de Género dentro de la Agenda 2030, también contar con un glosario ampliado de términos relacionados con la igualdad de género en el mercado laboral y comprender por qué las empresas deben trabajar a favor de la igualdad. Por otro lado, es importante ampliar conocimiento sobre las brechas de género en las sociedades de Guatemala, y profundizar sobre las brechas de género existentes en el mercado laboral a nivel Latinoamericano.
Esta mesa se llevará a cabo en 5 sesiones, y algunos de los temas que se desarrollarán son: Introducción a la Igualdad de Género, Sesgos Inconscientes, Incorporación de la Igualdad de Género en los sistemas de gestión, Reclutamiento y Selección, Remuneración y Desarrollo Profesional, Balance Vida-Trabajo/Coparentalidad, Masculinidades Inclusivas, Prevención y atención de la violencia de género, Comunicación inclusiva y no sexista, y RSE con perspectiva de género.
La primera sesión se llevó a cabo el 7 de febrero con la participación de 60 participantes de 30 empresas. Y cuenta con el apoyo de USAID y Fundemas.
