Máster en RSE con Enfoque de DDHH.
Por “Integridad Corporativa” nos referimos a una cultura orientada a desarrollar negocios fuertes, competitivos y sostenibles, fomentando un ambiente de trabajo guiado por valores éticos, morales y legales, procurando que las personas dentro de la empresa, independientemente del tamaño o modalidad jurídica, tomen decisiones correctas en y con toda su cadena de valor.
Un compromiso íntegro por parte de las empresas, además de imperativo legal, también lo es por razones éticas, pues como se postula en la Norma ISO 26000 de Responsabilidad Social, cuando se aborda y ejerce ésta,… “el objetivo primordial es maximizar su contribución al desarrollo sostenible” toda vez que “basan su comportamiento en normas, directrices o reglas de conducta de acuerdo con principios aceptados de correcta o buena conducta”.
A nivel mundial, incluyendo a Nicaragua, si bien se percibe un incremento de prácticas de corrupción, es grato observar un resurgimiento de la ética, que se manifiesta en Códigos de Conducta, en Tribunales Éticos de Colegios Profesionales y en normativas de control de Instituciones Gubernamentales y Privadas. Aun así, no bastan medidas coercitivas para combatir la corrupción, si no van acompañadas con el esfuerzo educativo para interiorizar en la conciencia de los seres humanos, los principios y valores éticos que deben regular su conducta.
Así como se cuenta con un marco jurídico internacional, también a nivel de nuestro país se dispone de un excelente marco normativo para la mejora del individuo y de la sociedad para prevenir y controlar actos reñidos con la integridad y probidad, aunque dicho esfuerzo y mecanismos se ha visto limitado con la inapropiada actuación e implementación de dichas normativas por parte de algunos funcionarios.
Existen múltiples Plataformas de RSE y Declaraciones Internacionales y Nacionales para fomentar la ética e integridad, tanto a nivel público, como privado. Para este último caso, se cuenta con los Principios del Global Compact de Las Naciones Unidas; Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales; estándares de Informes del Global Reporting Initiative (GRI), Los Principios Rectores de Las Naciones Unidas sobre Derechos Humanos en empresas y la Declaración Tripartita de la OIT, entre otras. En Centroamérica, se impulsan Declaraciones específicas de la Red IntegraRSE y sus Organizaciones afiliadas en la Región, como uniRSE en Nicaragua, entre otras.
Esta última Organización, apuesta a impulsar entre el empresariado, el sector público y las OSC, un comportamiento íntegro y un alto estándar de Gobierno Corporativo, lo cual contribuirá a ser percibidos como entidades más confiables y con funcionarios y colaboradores comprometidos con una cultura transparente que sin duda mejorará la reputación y posición competitiva de la empresa y conservar su Licencia Social de Operación, entre otros.
uniRSE Finaliza Capacitación en Análisis de Materialidad para la Gestión de la Responsabilidad Social
La Unión Nicaragüense para la Responsabilidad Social Empresarial (uniRSE), finalizó taller de capacitación sobre “Análisis de Materialidad para la Gestión de la Responsabilidad Social”, con la finalidad de fortalecer las competencias de los participantes en la aplicación práctica de análisis de materialidad para establecer las bases de gestión de la estrategia de sostenibilidad de la empresa u organizaciones.
La materialidad es una actividad clave para la adopción de prácticas estratégicas de responsabilidad ya que permite conectar los objetivos de negocio con las expectativas de los grupos de interés y evaluar los principales retos que enfrenta su empresa u organización, conocer cómo se elabora una matriz de materialidad, así como establecer una guía de orientación para la toma de decisiones, entre otras.
En el taller participaron representantes de empresas y organizaciones como Compañía Cervecera de Nicaragua, Ayuda en Acción, Cukra Industrial, FUNDENIC S.O.S, Gildan, ANIFODA, Loto, Banco Ficohsa, Hanter Metals, Aldeas S.O.S, Agrenic entre otros.
El curso fue impartido por MSc. Samantha Duarte Hugson, Consultora especialista en Innovación Social y Sostenibilidad. En la clausura del taller el doctor Matthias Dietrich, Director Ejecutivo de uniRSE entregó certificados a cada uno de los participantes por haber cumplido satisfactoriamente con el programa del taller realizado los días 11, 19 y 26 de octubre y 01 de noviembre de 2018, con una duración de 16 horas en su totalidad.
Panel de Comunicación Responsable para la Gestión de la Responsabilidad Social
La Unión Nicaragüense para la Responsabilidad Social Empresarial (uniRSE), realizó Panel de Comunicación Responsable para la Gestión de la Responsabilidad Social donde participaron empresas miembros de la organización.
El taller fue con el objetivo de propiciar un espacio de debate e intercambio de experiencias entre empresas y organizaciones para motivar acciones en el ámbito la comunicación responsable, para que desde su gestión con los diferentes grupos de interés contribuyan a la gestión responsable de las organizaciones.
En la apertura del evento se contó con la participación del doctor Matthias Dietrich, Director Ejecutivo de uniRSE quien brindó palabras de bienvenida a todos los participantes.
A demás, se contó con la participación de MSc. Dionisio Sáenz en calidad de moderador del panel y presentador de las conclusiones del mismo.
La actividad se realizó en el Hotel Hilton Princess en Managua.
