El jueves 07 de abril se llevó a cabo el lanzamiento y la primera mesa del Programa de Diversidad e Inclusión Laboral, la cual tiene como objetivo fortalecer la estrategia de gestión humana de las empresas para brindar nuevas oportunidades laborales.
Francis Masek, Directora de CentraRSE en las palabras de bienvenida indicó: “Como recordarán dentro de la estrategia de trabajo de CentraRSE para los próximos cinco años, dividimos los temas estratégicos en las tres dimensiones de la sostenibilidad: lo económico, ambiental y social. En la dimensión social consideramos la inclusión laboral como uno de los temas más importantes, ya que este proporciona oportunidades para mejorar el nivel de vida de las personas, al contar con una fuente de ingresos que les permita acceso a la educación, alimentación y salud”.
En la primera mesa se contó con la participación de la Viceministra de Trabajo y Previsión Social Griselda González; con los Comisionados de la Comisión Presidencial Contra la Discriminación y el Racismo; Rudy Osiel Camposeco y Concepción Ajcot, Cinthya Loria de Fundación Avina y Cammina y María Hernández y Oscar González de la organización AIM que brinda apoyo al migrante deportado de Estados Unidos.
También se contó con la participación de 32 representantes de las diferentes empresas socias a CentraRSE interesados en aprender la metodología para integrar a la fuerza laboral a los diferentes grupos vulnerables.
