Empresas e instituciones públicas cuentan con herramientas para crear espacios laborales inclusivos de la diversidad sexual

Las empresas, organizaciones e instituciones públicas del país ahora cuentan con herramientas para facilitar la integración las personas Lesbianas, Gais, Bisexuales, Trans e Intersexuales (LGBTI) en los espacios laborales.

La Asociación Empresarial para el Desarrollo (AED), con apoyo del Fondo Canadiense para Iniciativas Locales y el Bloque Empresarial LGBTI, desarrolló una Caja de Herramientas con insumos que permiten que las organizaciones generen un diagnóstico de la situación de los derechos de las personas LGBTI en sus espacios laborales y desarrollen acciones para promoverlos.

“AED promueve los derechos de las personas LGBTI porque se relacionan directamente con una de nuestras principales áreas de enfoque y de las principales áreas de la Responsabilidad Social: los Derechos Humanos. Este proyecto nació gracias a nuestra experiencia previa en relación con la creación del Bloque Empresarial LGBTI que se convierte en un espacio donde empresas líderes en diversidad comparten buenas prácticas y desarrollan proyectos en conjunto”, dijo Silvia Lara, Directora Ejecutiva de AED.

La Caja de Herramientas incluye conceptos, marco legal, técnicas de capacitación y sensibilización, herramientas de diagnóstico organizacional y un directorio de recursos para ayudar a las empresas e instituciones a generar procesos de inclusión de la diversidad sexual.

La Caja es el primer esfuerzo similar en Costa Rica y busca empoderar a líderes en cada organización que promuevan espacios de sensibilización e inclusión laboral.

“El pluralismo, la diversidad y los derechos humanos son prioridades de la política exterior de Canadá. Nos complace apoyar esta iniciativa ejecutada por AED, que esperamos facilite la inclusión y los derechos para la población LGBTI. Confiamos que Costa Rica continuará dando pasos en este sentido”, dijo Michael Gort, Embajador de Canadá para Costa Rica, Nicaragua y Honduras.

Como parte del proyecto, se capacitó a varias Comisiones de Diversidad de empresas, instituciones públicas y se empoderará a organizaciones promotoras de los DDHH relacionados con la diversidad sexual para que amplíen el impacto del material.

La Caja de Herramientas está disponible de manera gratuita en la página: www.aedcr.com

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Víctor Castro / Comunicación AED / Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla.”>victorcastro@aedcr.com / 2231-2081 ext.111